Chofer de Reparto // Planilla Completa // Arequipa - Arequipa

Actualmente nos encontramos en búsqueda de CHOFERES DE REPARTO CON LICENCIA AIIB para realizar las siguientes funciones:

• Ser el responsable de la mercadería, dinero y la unidad de reparto a su cargo.
• Verificar a diario que el vehículo de transporte este en buen estado mecánico y limpio para transportar los productos.
• Revisar, el reporte de mercadería chequeada elaborado por el auxiliar de almacén.
• Verificar la mercadería previamente separada por el auxiliar de almacén.
• Cargar la mercadería ya revisada y en excelente estado.
• Identificar manifiesto de carga, y ordenar las facturas, boletas y guías para el registro, antes de la salida a ruta.
• Establecer que las facturas y boletas estén todas registrados en el manifiesto de carga.
• Entregar el pedido al cliente de acuerdo a la venta realizada por el gestor comercial.
• Revisar de haber algún rechazo de productos, informar en el instante al vendedor/ supervisor para poderle dar la solución oportunamente.
• Validar que el cliente que recibe el pedido sea el que se encuentre registrado en la factura o boleta.
• Verificar con el cliente que el pedido esté completo, en buen estado y pedirle que firme la copia de la factura
• Entregar bonificaciones y promociones al cliente.
• Cobrar todas las ventas al contado y entregarle al cliente el recibo de cobro.
• Realizar el depósito de lo recaudado en los bancos asignados.
• Finalizar la jornada entregando la mercadería de rechazos y realizar el cierre de liquidación entregando la factura al área de caja.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 meses en posiciones similares
• Saber manejar camiones de carga
• Manejo de aplicaciones y Smartphones
• Conocimientos básicos de mecánica
• No tener antecedentes penales, policiales, judiciales
• Tener la licencia de conducir AIIB vigente

Ofrecemos:

• Remuneración acorde al mercado.
• Ingreso a planillas desde el primer día de trabajo.
• 2 gratificaciones al año (julio y diciembre).
• 2 depósitos de CTS al año (mayo y noviembre).
• 30 días de vacaciones pagadas al año.
• Asignación familiar.
• SCTR
• Essalud.
• Seguro de vida.
• Utilidades.